Echte Fälle

Schweizer Betriebe.Zahlen, die messbar sind.

Keine Marketing-Stories. Keine Stock-Foto-Inhaber. Reale Hospitality-Cases mit Vorher-Nachher-Zahlen aus der Google-Konsole.

Innenraum eines italienischen Restaurants mit gedeckten Tischen.

Ristorante La Terrazza · Luzerner Altstadt · seit April 2026

9 → 85 Bewertungen.Pro Monat.

La Terrazza liegt an der Reuss mitten in der Luzerner Altstadt — beste Lage, volles Haus, und trotzdem nur rund neun Google-Bewertungen pro Monat. Bei über tausend Alteinträgen mit 3.4 Sternen bewegte sich am Profil jahrelang nichts. Seit dem Trophy-Onboarding im April 2026 sind 144 neue Bewertungen dazugekommen, im Juli allein 85. Sie kommen mit einem Schnitt von 4.7 statt 3.4 — der Bestand aus tausend alten Einträgen verliert damit Monat für Monat an Gewicht.

9 → 85

Bewertungen pro Monat (Juli 2026)

4.7 ★

Schnitt der neuen Bewertungen — vorher 3.4

144

neue Bewertungen in vier Monaten

Cafe Premsoul · 2026

16 Fünf-Sterne.In 36 Stunden.

Launch-Spitze beim Cafe Premsoul direkt nach dem Trophy-Onboarding. Innerhalb eines Wochenendes hat das Team mehr Bewertungen gesammelt als im gesamten Vorquartal — bei einem Sterne-Schnitt von 4.9 und ohne eine einzige negative Bewertung.

Bewertungen in 36 h

4.9 ★

Schnitt-Spitze

Negativ-Reviews

Restaurant Luna · Zürich-Oerlikon · 2026

3.0 → 4.5 Schnitt.In 5 Wochen.

Restaurant Luna stand bei 3.0 Sternen — knapp über der Schwelle, ab der Google ein Profil in der lokalen Suche überhaupt anzeigt. In 5 Wochen Trophy-Betrieb wurde der Schnitt auf 4.5 angehoben und das Bewertungs-Volumen mehr als verdoppelt. In drei Monaten kletterte Luna bei der Google-Suche «Pizza Zürich Oerlikon» von Platz 14 auf Platz 1.

3.0 → 4.5

Bewertungsschnitt

+82 %

Bewertungs-Volumen

14 → 1

Google «Pizza Zürich Oerlikon»

Das Muster

Andere Betriebe, andere Zahlen.Dieselbe Mechanik.

Was Sie hier sehen, ist ein Ausschnitt. Die gleiche Mechanik wiederholt sich quer durch unsere Schweizer Hospitality-Kundschaft — vom Bistro mit drei Servicekräften bis zum Mehrhaus-Betrieb mit 47 Mitarbeitenden.

Sobald das Team sieht, wer wie viele Bewertungen sammelt, entsteht ein Drive, der nicht mehr top-down getrieben werden muss. Die Ausgangslage variiert — die Kurvenrichtung nicht.

Trophy ist keine Akquise-Methode. Trophy ist ein Team-Motivations-System, das nebenbei Ihre Bewertungen sammelt.

Ihr nächster Fall?

Drei Cases sind genug Beweis.Wir haben den vierten Platz reserviert.

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