Jeder bekommt seinen eigenen Code.
Sofia bekommt ihren Code. Marco bekommt seinen. Wenn ein Gast scannt, wird die Bewertung sofort und eindeutig dem richtigen Mitarbeitenden zugeordnet. Keine Schätzung, keine Diskussion.
Sofia

Durch Bewertungen, die Ihr Team selbst gewinnen will — nicht durch QR-Aufsteller, die niemand scannt.
Andere fragen
«Wie sammle ich mehr Bewertungen?»
Wir fragen
«Warum sollte mein Team das wollen?»
Wenn Sie das lösen, lösen Sie alles andere mit — Auslastung, Service, Google-Sichtbarkeit.
Ein besserer Sterne-Schnitt bringt Reservationen. In vergleichbaren Schweizer Betrieben sehen wir typischerweise 15–30 % mehr Buchungen, sobald der Schnitt über 4.5 steigt.
Wenn Bewertungen zur sichtbaren Anerkennung werden, will Ihr Team Bewertungen sammeln. Mitarbeitende bleiben länger, fragen aus eigenem Antrieb nach guten Erlebnissen.
Was gemessen wird, wird besser. Jeder Servicekontakt wird zum möglichen 5★-Moment — Ihr Personal arbeitet aufmerksamer und engagierter. Aus eigenem Interesse, nicht weil es verlangt wird.
Wie kann ein einziges System diese drei Dinge gleichzeitig auslösen? Der Wettbewerb macht es möglich.
Andere setzen bei der Mechanik an — noch mehr Aufsteller. Wir setzen bei den Menschen an. Vier Ansichten, die Bewertungen zum sichtbaren Erfolg jedes einzelnen Mitarbeitenden machen.

Sofia · neue 5★-Bewertung
Serie · 4 Wochen
Sofia bekommt ihren Code. Marco bekommt seinen. Wenn ein Gast scannt, wird die Bewertung sofort und eindeutig dem richtigen Mitarbeitenden zugeordnet. Keine Schätzung, keine Diskussion.
Sofia
Auf dem Handy sieht Sofia ihre aktuelle Siegerserie, ihren Rang im Team, ihren persönlichen Rekord. Push-Nachricht, wenn die Siegerserie vor dem Ende steht oder ein neuer Bestwert winkt.
Hallo Sofia
Deine Woche
14
neue Bewertungen
4 Wo.
#1
Persönlicher Rekord
18 in einer Woche
Inaktivitäts-Benachrichtigungen und automatisierte Handlungsempfehlungen aus Ihrem Gästefeedback. Die Basis für Coaching-Gespräche, Boni, Anerkennung und Personalentscheidungen.
Haupt
Wachstum
Übersicht
Willkommen zurück
Schnitt
4.4 ★
Diese Woche
12
Total
88
Offen
0
Team · diese Woche
Top-3-Leaderboard, Team-Monatsziel, «Aufsteiger der Woche», Serien-Highlights. Leistung wird gefeiert — nie an den Pranger gestellt. Wer hinten liegt, sieht nur sein eigenes Wachstum.
Top 3 · diese Woche
Sofia
Marco
Lukas
Die Team-Motivation ist die eine Hälfte. Die andere übernimmt Trophy automatisch — die Sichtbarkeits-Arbeit, die Sie sonst selbst machen müssten.
Empathisch, in der Tonalität Ihres Hauses. Bei 5★ automatisch, bei 1–2★ als Entwurf zur Freigabe.
Aktuelles Foto, Saison-Angebot, Event. Google belohnt aktive Profile — wir liefern sie.
Erst optimiert, dann regelmässig gepflegt. Kategorien, Attribute, Beschreibung.
Wir zeigen Ihnen jeden Monat transparent, wie sich Ihre Sichtbarkeit auf Google verändert — und wie Gäste darauf reagieren.
Bewertungen in 5 Monaten
Pizzeria Napule
Seefeld, Zürich
Fünf-Sterne in 36 Stunden
Cafe Premsoul
Zürich
Schnitt in 5 Wochen
Restaurant Luna
Oerlikon
Ab CHF 350 pro Monat. Multi-Standort-Rabatt verfügbar.
Trophy nimmt Ihnen ab
Für Ihre Branche